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Margarita Ducci: “Los acontecimientos de 2020 y 2021 nos enseñaron que nuestro ecosistema es muy frágil, pero podemos desarrollar la capacidad de resiliencia”

Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, enfatiza que “es un momento de reafirmar principios sólidos, sentido de propósito, desarrollar la resiliencia, avanzar en innovación y unirse en la colaboración”.

El cambio climático dejó de ser un tema científico para hacerse presente en cada agenda, mientras que las empresas se ven llamadas cada vez con mayor fuerza a hacerse parte de las respuestas a las grandes problemáticas globales. De ahí que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU se van haciendo más y más relevantes y se van volviendo un elemento habitual de la estrategia empresarial.

 

Para liderar, implementar y divulgar políticas y prácticas empresariales responsables está Pacto Global, una iniciativa de la Organización de Naciones Unidas (ONU), que surge oficialmente en el mundo en 2000 y que en Chile lidera Margarita Ducci como directora ejecutiva, quien precisa que es “la primera organización internacional abocada a examinar los temas críticos relacionados con la sostenibilidad en el mundo”.

 

En Chile, Pacto Global funciona desde 2007 al alero de la Universidad Andrés Bello y hoy cuenta con más de 120 empresas socias, 10 grupos de trabajo activos, y 14 alianzas multisectoriales.

 

“Pacto Global Chile, junto a sus empresas socias y, especialmente, a través de sus grupos de trabajo, ha llevado a cabo un importante número de iniciativas destinadas a acompañar a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad”, destaca la ejecutiva.

 

En esa línea, un gran hito fue el lanzamiento de la plataforma CONECTA, una herramienta que cuenta con información detallada sobre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, sus metas y los documentos disponibles para su aplicación en las empresas, además de visibilizar iniciativas destacadas, validadas por la organización, en función de ciertos estándares, y su grado de impacto a uno o más ODS. Cada año, se hace un reconocimiento a las de mayor mérito, de acuerdo a la evaluación de un jurado experto externo.

Por otro lado, durante 2021 se lanzaron una serie de documentos, fruto del trabajo de los Grupos de Empresas Líderes por los ODS, entre los cuales destacan la “Matriz de Riesgos de Impacto en Derechos Humanos” y los documentos “Empresas de Pacto Global y Acción por el Clima” y “Sistema de Gestión de Denuncias en las empresas y su aporte al ODS 16”.

 

 

Asimismo, se implementaron 3 programas mundiales que ofrece la casa matriz de la organización: el Target Gender Equality, para impulsar la equidad de género y el liderazgo femenino en las empresas; el Climate Ambition Accelerator, para impulsar la implementación de metas más ambiciosas para lograr la carbono neutralidad y frenar el cambio climático; y el SDG Ambition, para lograr medir y aumentar el impacto de las empresas en los ODS.

 

“Para este 2022, ya se planifica la presentación de nuevos materiales y herramientas”, enfatiza Ducci. Recientemente se lanzó la revista del Grupo Empresas ODS 16, que reúne columnas de expertos sobre los Canales de Denuncia que operan en las empresas, junto con el resumen de un Ciclo de Talleres de profundización sobre el tema realizados durante 2021.

 

 

Además, hace pocos días se presentó la “Guía de uso para la Matriz de Riesgos en Derechos Humanos”. Más avanzado el año, le seguirá un documento del Grupo de Empresas Líderes por el ODS 12, que tiene como foco ser una Guía para comunicar de manera transparente e inequívoca, la sostenibilidad de los productos y servicios. También, desde el Grupo ODS 4, sobre educación de calidad, se trabaja en un documento con un catastro de casos en que el sector privado apoya esta materia, y cómo aumentar su impacto.

 

Además, cada año, Pacto Global Chile realiza eventos abiertos en los 4 ámbitos de Derechos Humanos, Relaciones Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, los cuales reúnen a expertos de diferentes sectores para relevar temas críticos en materia de sostenibilidad empresarial. “Estos son ejemplos de muchas otras iniciativas”, dice Margarita Ducci.

 

Pacto Global en el mundo

Pacto Global se basa en una red mundial de empresas, hoy con más de 15.000 compañías socias en más de 162 países, las cuales enfocan sus acciones en función de 10 Principios fundamentales, basados en los grandes acuerdos aprobados en las convenciones de Naciones Unidas, agrupados en cuatro ámbitos: Derechos Humanos, Relaciones Laborales, Medioambiente y Anticorrupción.

“En ese contexto -destaca Ducci-, Pacto Global de la ONU es un puente estratégico entre el mundo empresarial y Naciones Unidas, siendo el principal articulador e impulsor de la contribución del sector privado a la Agenda 2030 de la ONU. En ese sentido, las redes locales del Pacto Global tienen el propósito común de movilizar el aporte de las compañías, al cumplimiento de las metas que propone cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que componen la Agenda, entendiendo que estos presentan una oportunidad para obtener soluciones desde las empresas, como motor esencial del desarrollo”.

 

 

¿Cuál es el foco y desafíos de Pacto Global Chile para este año?

“Ésta es la era de la incertidumbre, de grandes desafíos para la comunidad de los negocios globales y locales, pero también un momento de grandes oportunidades, como sociedad. Si algo nos enseñaron los acontecimientos de 2020 y 2021, es que nuestro ecosistema, como un todo, es muy frágil, pero que podemos desarrollar la capacidad de resiliencia. La forma en que llevábamos a cabo los negocios y las operaciones, los hábitos y la manera de relacionarnos, tradicionalmente, ya no son viables, en el contexto de una pandemia devastadora y una crisis económica internacional de magnitudes.

 

Éste es un momento de reafirmar principios sólidos, sentido de propósito, desarrollar la resiliencia, avanzar en innovación y unirse en la colaboración, en el camino hacia una recuperación sostenible y un mundo más saludable e inclusivo. Pacto Global en Chile, como en el mundo, está haciendo su parte, para ir concretando, una visión de futuro más esperanzadora.

 

En este sentido, a través de nuestros Grupos de Empresas Líderes por los ODS, diseñamos iniciativas conjuntas y proyectos colaborativos, donde las empresas pueden aportar, con sus conocimientos, experiencia, gestión y recursos, y que sean consistentes con las metas e indicadores de los ODS. Todas las actividades que realiza la red local durante el año están vinculadas a las líneas de trabajo de los Grupos de Empresas Líderes, con el propósito de fortalecer sus iniciativas y entregar herramientas de utilidad accesibles para todas las empresas socias”.

 

 

 

¿Observa una urgencia entre los socios de Pacto Global por trabajar contra el cambio climático?

“De acuerdo con el estudio de Pacto Global a nivel mundial “Climate Leadership in the Eleventh Hour”, que incluye entrevistas a más de 100 CEOs líderes y una encuesta a más de 1.230 CEOs en 113 países, pertenecientes a 21 industrias, los máximos ejecutivos del sector privado están luchando por acelerar las ambiciones climáticas de sus organizaciones. Casi tres cuartas partes (73%) dicen que sienten una presión cada vez mayor para actuar, y más de la mitad (57%) de los altos ejecutivos encuestados dicen que están dando prioridad a la acción climática en medio de su recuperación de la pandemia de Covid19.

 

El 49% de los CEOs señala las interrupciones de la cadena de suministro debido al clima extremo como un riesgo principal, y solo el 7% dijo que están “avanzados” en la configuración de sistemas de alerta temprana para prepararse para eventos de riesgo climático. Además, el 71% dice que está trabajando activamente para desarrollar un objetivo de emisiones netas cero para su empresa y el 57% cree que está operando en línea con el objetivo de 1,5°C. Sin embargo, solo el 2% de estas empresas tienen un objetivo formal validado por la iniciativa Science-Based Targets (Indicadores Basados en la Ciencia), con metas concretas, acciones planificadas por año, y monitoreo de sus avances.

Pacto Global ha desarrollado el programa mundial “Acelerador por la Acción Climática”, para ayudar a las empresas a avanzar en este compromiso, conociendo las metodologías y aprendiendo de la experiencia de los más avanzados. En Chile realizamos el primer ciclo el 2021, con la participación de 19 empresas”.

 

 

 

Percepción sobre marcas y su cumplimiento de ODS

 

La consultora Better Brands llevó a cabo un estudio en la Universidad de Sydney, Australia, que mostró que un 85% de las personas declara que es importante que las marcas estén comprometidas con hacer del mundo un mejor lugar para vivir.

El Ranking de Marcas con Propósito de Latam mide la percepción sobre el impacto que tienen las marcas en el mundo, basado en los 17 ODS de la ONU.

En su versión 2021, el estudio mostró que, pese a las altas expectativas señaladas, solo un 8% considera que las marcas más valiosas de Chile se preocupan y ocupan por la sociedad y el medioambiente.

A partir de los intereses de las personas respecto a un set de acciones que contribuyen a un mejor vivir, se encontraron 5 segmentos:

 

  • Trascendentales (13%), grupo que asigna gran valor de manera pareja a todo tipo de acciones sustentables que las marcas puedan tomar, incluyendo las sociales, económicas y medioambientales. Es un grupo con mayor proporción de mujeres que la población total, y más intensivo en mayores de 55 años.

 

  • Ambientalistas, grupo también más intensivo en mujeres, que sobre perfila en los segmentos de edad más joven y de mayor nivel socioeconómico. Son el cluster más grande, representando un 29% de la población.

 

  • Sociales, personas que valoran la igualdad y aspectos básicos de la economía. Es un grupo más masculino y de bajo nivel socioeconómico, en términos proporcionales.

 

  • Liberales, grupo enfocado en el crecimiento económico por sobre el resto de las acciones. Es balanceado en términos de género y más representado por el adulto joven (35-44 años).

 

  • Indiferentes, un grupo balanceado en términos de género y edad, que declara menor preocupación que el resto de los chilenos respecto a las variables del estudio, a nivel general.

 

Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile

 

 

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