Cuando una empresa o marca decide entrar a LinkedIn, una parte importante de su rendimiento depende de que se tome en serio esta tarea y le dedique el tiempo y recursos que corresponde. Enfocarse en crear contenido de calidad y pensado para sus audiencias es indispensable.

Los contenidos en LinkedIn que mejor funcionan varían dependiendo de la audiencia y los objetivos específicos de cada persona o empresa, pero hay tendencias generales que han demostrado su éxito.

A continuación, te las presentamos.

Formatos que funcionan

Los tipos de contenido que suelen tener un buen desempeño en esta plataforma son:

1. Publicaciones con imágenes y videos atractivos que llamen la atención y generen interacción.
2. Artículos y publicaciones que ofrezcan consejos, enseñanzas o ideas innovadoras sobre un tema relevante para la audiencia.
3. Contenido relacionado con noticias y tendencias relevantes en la industria o sector en el que se mueve la empresa.
4. Publicaciones que celebren logros o hitos importantes, como la obtención de un premio o el lanzamiento de un nuevo producto.
5. Contenido de tipo motivacional, que inspire a la audiencia a tomar acción y alcanzar sus metas.

Videos con buen engagement

En LinkedIn, los videos que suelen lograr más engagement son aquellos que ofrecen valor y conocimientos útiles a la audiencia, así como aquellos que se enfocan en contar historias auténticas y relevantes.

Algunos ejemplos de temas que pueden funcionar bien para los videos en LinkedIn son:

1. Consejos y enseñanzas prácticas sobre un tema relacionado con el área de especialización de la persona o empresa.
2. Entrevistas con expertos, líderes de opinión o personalidades influyentes en la industria.
3. Historias inspiradoras que muestren cómo se han superado retos y obstáculos en el camino hacia el éxito.
4. Análisis o comentarios sobre noticias y tendencias relevantes en el sector o el mercadoen la economía en general.
5. Videos con un enfoque más personal, en los que se muestren aspectos de la vida cotidiana del equipo o se compartan detalles detrás de cámaras de algún proyecto o iniciativa.

Contenido de texto

Cuando se trata solo de texto, un formato que no funciona muy bien en otras redes, los contenidos en LinkedIn que suelen funcionar mejor son aquellos que ofrecen información útil y relevante para la audiencia, así como aquellos que generan debate y fomentan la interacción.

Algunos de ellos son:

1. Consejos y recomendaciones prácticas sobre un tema relacionado con el área de especialización de la persona o empresa.
2. Análisis o comentarios sobre noticias y tendencias relevantes en la industria o en la economía en general.
3. Publicaciones que generen debate y discusión, como preguntas interesantes o controversiales que inviten a la audiencia a participar.
4. Reflexiones personales o de equipo sobre un proyecto, logro o experiencia que pueda resultar inspirador o motivador para otros.
5. Publicaciones que celebren hitos o logros importantes, como el aniversario de la empresa o la obtención de un premio.

Es importante considerar que los textos deben ser fáciles de leer y entender, y que inviten a la interacción y participación.

Contenido de imagen

Por otro lado, podemos postear solo una imagen que contenga un texto corto. Entonces es importante pensar en una imagen atractiva y relacionada con el tema que se quiere comunicar, acompañada de un texto breve y conciso que llame la atención y transmita el mensaje principal.

Por ejemplo:

1. Citas inspiradoras o motivadoras, con una imagen llamativa y un texto breve que transmita el mensaje principal.
2. Datos o estadísticas relevantes para la industria o sector, acompañados de una imagen o infografía que ilustre los datos de manera clara y atractiva.
3. Anuncios o promociones de un producto o servicio, con una imagen atractiva y un texto breve que invite a la audiencia a conocer más detalles.
4. Publicaciones relacionadas con eventos o conferencias, con una imagen que muestre los detalles principales y un texto breve que invite a los lectores a participar.
5. Publicaciones de agradecimiento o reconocimiento, con una imagen que ilustre el motivo del agradecimiento y un breve texto que exprese la gratitud.

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