Si bien hemos sido testigos de avances importantes en relación a la equidad de género en el ámbito laboral, y las organizaciones están incorporando medidas para fomentar la incorporación de más mujeres en sus empresas, como sociedad seguimos estando al debe con el talento femenino en altos cargos a nivel nacional. Según el Ranking IMAD … Sigue leyendo Inclusión laboral femenina: estamos al debe