El principal impacto de tener un propósito en una organización es el mayor sentido de orgullo y pertenencia en los trabajadores

Estudio de consultora Almabrands “Estado del Arte del Propósito en Chile 2024”. Estableciendo un comparativo con 2021, se visualizan importantes avances en las etapas de implementación del propósito, y en donde casi la mitad de las empresas tienen aquello que se considera más avanzado: contar con indicadores / KPIs para medirlo. Tres de cada cuatro … Sigue leyendo El principal impacto de tener un propósito en una organización es el mayor sentido de orgullo y pertenencia en los trabajadores